顾清秋点开公司现金流报表。
账上，5000万。
不缺钱。
她又打开团队工资表。
23个人，月薪总和42万，年薪总和504万。
她一个人，年薪60万，占团队工资的12%。
“原来如此。”顾清秋靠在椅背上。
不是公司缺钱，是老板觉得，团队工资太高了。
尤其是她。
手机响了，微信消息，是公司中层群。
方以南发了一条：“各位，11月底前，请配合HR完成部门优化工作，目标节省人力成本800万/年。”
顾清秋截图保存。
800万。
23个人，年薪总和504万，如果裁掉22个，节省约460万。
还差340万。
她想了想，打开其他部门的优化名单。
销售部，裁15人。
市场部，裁8人。
技术部，裁12人。
加起来，工资总和约340万。
“真精准。”
顾清秋笑了。
她站起来，走向茶水间，倒了杯咖啡。
走廊里，同事们还在忙碌，不知道一个月后，这里会空一半。
“清秋姐。”张明走过来，是她团队的技术负责人，“有空吗？新项目的技术方案……”
“进我办公室说。”
两个人进了办公室，顾清秋关上门。
“方案我看了。”她坐下，“但我有个问题。”
“什么？”
“你看过这个月的名单吗？”
张明愣了，“什么名单？”
顾清秋把手机递过去，屏幕上是那张裁员名单的照片。
张明脸色瞬间变了。
“这……这是真的？”
“刚从HR办公室拿的。”
“23个人，22个？”张明声音在抖，“我也在上面？”
“第7位。”
张明坐下了，椅子发出吱呀的声音。
“为什么？”他看着顾清秋，“我们团队去年拿了公司最佳业绩奖，今年的大项目也是我们在推……”
“节省成本。”顾清秋平静地说，“公司要节省800万人力成本，我们团队占460万。”
“可是……”
“没有可是。”顾清秋打断他，“在老板眼里，我们创造了3200万，但工资太高了，尤其是我，年薪60万。”
张明说不出话来。
“所以，我问你。”顾清秋看着他，“如果有更好的机会，你走吗？”
张明抬起头。
“什么机会？”
“年薪翻倍，团队完整，还是做产品。”
“你是说……”
“我在考虑。”顾清秋说，“如果我走，你跟不跟？”
张明沉默了三秒。
“跟。”
“确定？”
“清秋姐，我跟你三年了。”张明站起来，“这个团队是你一个人带出来的，不是方以南的。”
顾清秋点点头。
“那就等我消息。”
顾清秋笔趣阁免费阅读 优化名单里有我,我把整个部门挖走了未删减小说 试读结束